Eğitim, bilgi aktarmanın ötesinde; düşünme biçimlerini geliştiren, bakış açılarını dönüştüren ve kurum içinde ortak bir dil oluşturan bir süreçtir. Marqueen, eğitim ve gelişim programlarını bu anlayışla tasarlar.
Programlarımız; iletişim teorilerinden, güncel araştırmalardan ve saha deneyiminden beslenir. Amaç, katılımcılara yalnızca ne yapılması gerektiğini anlatmak değil; neden ve nasıl sorularına birlikte cevap aramaktır. Bu sayede öğrenme süreci, doğrudan kurumun günlük pratiklerine temas eden bir gelişim alanına dönüşür.
Marqueen’in eğitim yaklaşımı; kurumun ihtiyaçlarına, hedeflerine ve mevcut iletişim kültürüne göre şekillenir. Hazır içerikler yerine, kuruma özel tasarlanan programlarla ekiplerin stratejik iletişim bakış açısı güçlendirilir; karar alma, temsil ve ilişki yönetimi süreçleri desteklenir.
Eğitim ve gelişim programları kapsamında;
stratejik iletişim ve kurumsal iletişim eğitimleri,
marka iletişimi ve itibar yönetimi çalışmaları,
lider, yönetici ve sözcü iletişimi programları,
paydaş ilişkileri ve kriz iletişimi eğitimleri
bütüncül bir yaklaşımla ele alınır.
Marqueen, eğitim süreçlerini tek seferlik aktarımlar olarak değil; kurumun uzun vadeli gelişimine katkı sağlayan, kalıcı öğrenme alanları olarak kurgular. Amaç, iletişimi kurumlar için sürdürülebilir bir yetkinliğe dönüştürmektir.
Eğitim ve gelişim programları, kurumların iletişim yetkinliklerini güçlendirmeyi ve ortak bir stratejik bakış açısı kazandırmayı amaçlayan yapılandırılmış öğrenme süreçleridir.
Bu programlar, ekiplerin karar alma, temsil ve iletişim becerilerini geliştirir; kurum içinde tutarlı ve bilinçli bir iletişim kültürü oluşturur.
Stratejik iletişim, kurumsal ve marka iletişimi, kriz iletişimi, paydaş yönetimi, lider ve sözcü iletişimi gibi başlıklar ele alınır.
Her eğitim programı, kurumun ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre özel olarak kurgulanır; teorik bilgi ile pratik uygulama dengeli biçimde sunulur.